韩国退职金计算器（税后）
在韩国工作满一年以上即有权领取退职金。按法定方法：最近三个月的平均日工资 × 30天 × 工作年数。
韩元
≈ 1.6万元
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计算方法
退职金 = 平均日工资 × 30天 × （工作天数 ÷ 365）。平均日工资 = 离职前三个月工资总额 ÷ 该期间天数（约92天）。
奖金和年假补贴按前一年金额的3/12计入三个月工资，与法律规定一致。
若平均工资低于通常工资（如有无薪休假），法律规定按通常工资计算，实际金额可能更高。
假设与依据
- 三个月按92天计算
- 工作不满一年返回0（法定规定）
- 退职所得税按2026年工作年数扣除、换算工资扣除和基本税率计算，另加10%地方税
- 不含DC型退休金投资收益及IRP分期领取的减税
常见问题
外国人也能领退职金吗？
可以。无论国籍，工作满一年即适用，包括E-9、E-7签证持有者。离职后14天内支付。
退职金要交税吗？
按退职所得单独计税，因工作年限扣除较大，税率远低于普通工资。
计算示例（无奖金，2026年税法）
退职金约为每工作一年一个月工资，按退职所得单独计税，大多数人的实际税率只有1~3%。
| 月工资 | 工作年限 | 税前退职金 | 退职所得税+地方税 | 税后 |
|---|---|---|---|---|
| 300万韩元 | 2年 | 5,869,565 | 66,957（1.1%） | 5,802,609 |
| 400万韩元 | 5年 | 19,565,217 | 296,522（1.5%） | 19,268,696 |
| 600万韩元 | 10年 | 58,695,652 | 1,288,913（2.2%） | 57,406,739 |
外国人离开韩国时
- 2022年4月起退职金原则上须转入IRP账户，但外国劳动者出境属于例外，可直接打入本人银行账户。
- 离职后14天内必须支付，逾期按年20%计迟延利息；未支付可拨打1350（有中文翻译）向雇佣劳动部投诉。
- 退职金与国民年金一次性退还是两笔不同的钱；中国国籍者依据中韩社会保障协定的规定办理年金事宜。