未休年假补贴
在韩国，未休的年假会折现支付。由月工资推算时薪，再以日工资乘以未休天数。
韩元
≈ 1.4万元
基本工资+固定津贴，不含奖金
小时
计算方法
年假补贴 = 日通常工资 × 未休天数。日工资 = 通常时薪 × 每日约定工时（通常8小时）。
时薪 = 月通常工资 ÷ 每月带薪工时。每周40小时时，加上8小时带薪周休，每月为209小时。
假设与依据
- 带薪周休 = 每周工时 ÷ 5，最多8小时
- 每月带薪工时 = 每周带薪工时 × 365 ÷ 7 ÷ 12（40小时 → 209）
- 每日工时 = 每周工时 ÷ 5，最多8小时
常见问题
什么时候支付？
年假使用期（通常1年）结束后的下一个发薪日，离职时结清全部剩余年假。
公司可以拒绝支付吗？
只有在依法履行了“年假使用促进”程序而员工仍未休假的情况下，公司才免除支付义务。