雇佣一名员工的成本
除工资外，韩国雇主还需缴纳四大保险的雇主部分，通常约为工资的10%。
韩元
≈ 1.6万元
%
按行业0.7~18.6%；办公室约0.7%，全行业平均约1.5%
计算方法
国民年金4.5%、健康保险3.595%、长期疗养（健康保险费的12.95%）、雇佣保险0.9%由雇主和员工各半负担。雇主另需单独缴纳雇佣稳定·职业能力开发费（0.25~0.85%）和工伤保险（按行业）。
工作满一年后产生退职金（每年一个月工资），年成本中已计入计提部分。
假设与依据
- 2026年费率，国民年金上限637万
- 工伤费率为输入值，请核对行业代码
- 未含小企业补贴（Durunuri）
- 假定无免税津贴
常见问题
雇佣外国员工也适用吗？
健康、雇佣（大多数签证）和工伤保险适用。国民年金取决于与员工国籍国的互惠协定。